La collaborazione con Ethos Human Capital è stata fondamentale per la nostra fase di espansione. Il loro processo di Executive Search ci ha permesso di inserire un Direttore Commerciale che ha immediatamente compreso la nostra visione e ha portato risultati tangibili in pochi mesi. La loro professionalità, unita a una profonda comprensione del nostro settore, li rende un partner strategico insostituibile. Non si sono limitati a trovare un candidato, ma hanno trovato la persona giusta per la nostra cultura.
Sviluppiamo il potenziale umano, costruiamo culture aziendali d'eccellenza.
Aiutiamo le organizzazioni a crescere attraverso strategie HR innovative, dalla ricerca di talenti di alto livello alla trasformazione culturale. Il vostro successo è il nostro obiettivo.
Piani di Consulenza Flessibili
Scegliete il livello di supporto più adatto alle vostre esigenze strategiche.
Consulto Iniziale
0 EUR / una tantum
Una sessione strategica per analizzare le vostre esigenze e definire le priorità.
- Analisi preliminare di 30 minuti
- Identificazione delle sfide principali
- Discussione degli obiettivi a breve termine
- Nessun impegno richiesto
Progetto Specifico
Su Preventivo / a progetto
La soluzione ideale per affrontare una sfida HR specifica con un supporto dedicato.
- Tutto dal Consulto Iniziale
- Definizione di un piano d'azione dettagliato
- Implementazione e supporto operativo
- Reportistica e analisi dei risultati
- Accesso ai nostri strumenti di assessment
- Team di consulenti dedicato
Partnership Strategica
Personalizzato continuativo
Un supporto continuativo per integrare le best practice HR nella vostra strategia aziendale.
- Supporto strategico e operativo continuo
- Consulenza proattiva e monitoraggio costante
- Formazione su misura per i manager
- Accesso prioritario ai nostri esperti
- Reportistica avanzata e business review
Costruito per i Leader del Futuro
Le nostre soluzioni sono pensate per chiunque creda che le persone siano il vero motore del successo aziendale.
CEO e Dirigenti
Per i leader che necessitano di un partner strategico per allineare il capitale umano agli obiettivi di business e guidare la crescita a lungo termine.
Manager HR
Per i responsabili delle risorse umane che cercano supporto specialistico per ottimizzare i processi, implementare nuove tecnologie e sviluppare i talenti interni.
Aziende in Crescita
Per le imprese in fase di espansione che devono strutturare la funzione HR, attrarre talenti chiave e costruire una cultura scalabile e vincente.
Aziende in Trasformazione
Per le organizzazioni che affrontano cambiamenti significativi e hanno bisogno di gestire la transizione, favorire l'engagement e adattare la cultura aziendale.
Un approccio integrato al capitale umano
Offriamo servizi di consulenza su misura per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti, allineando le persone alla strategia aziendale per risultati duraturi.
La Parola ai Nostri Clienti
Scoprite come abbiamo aiutato aziende come la vostra a raggiungere i propri obiettivi.
Avevamo bisogno di rivedere il nostro sistema di valutazione delle performance per renderlo più meritocratico e orientato allo sviluppo. Il team di Ethos ci ha guidato nella creazione di un modello di competenze su misura e nell'implementazione di un nuovo processo di feedback continuo. L'impatto sul morale e sull'engagement dei dipendenti è stato straordinario. Finalmente abbiamo uno strumento trasparente che valorizza il contributo di ciascuno e promuove la crescita professionale interna.
Affrontare una trasformazione culturale è una sfida complessa. Ethos Human Capital ci ha fornito il supporto metodologico e la guida necessari per gestire il cambiamento in modo efficace. Attraverso workshop mirati e sessioni di coaching per il management, siamo riusciti a comunicare la nuova visione aziendale e a coinvolgere attivamente tutti i collaboratori nel processo. Oggi la nostra cultura è più aperta, collaborativa e orientata all'innovazione, e questo si riflette direttamente sui risultati di business.
Il Nostro Processo Strategico
Quattro fasi per trasformare le sfide HR in opportunità di crescita.
Step 1
Fase 1: Analisi
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Fase 1: Analisi
Iniziamo con un'analisi approfondita della vostra organizzazione, degli obiettivi di business e delle sfide attuali per comprendere a fondo le vostre esigenze specifiche.
Approfondisci
Step 2
Fase 2: Strategia
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Fase 2: Strategia
Sviluppiamo una strategia HR su misura, definendo un piano d'azione chiaro con obiettivi misurabili e tempistiche definite per guidare il cambiamento.
Inizia Ora
Step 3
Fase 3: Implementazione
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Fase 3: Implementazione
Vi supportiamo attivamente nell'implementazione della strategia, lavorando in sinergia con i vostri team per garantire un'adozione efficace e un impatto reale.
Vedi i Dettagli
Step 4
Fase 4: Misurazione
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Fase 4: Misurazione
Monitoriamo i risultati attraverso KPI specifici e forniamo report dettagliati per misurare il successo delle iniziative e ottimizzare continuamente le performance.
Inizia OraDomande Frequenti (FAQ)
Avete domande? Qui trovate le risposte.
Il nostro processo di Executive Search è altamente personalizzato. Partiamo da un'analisi approfondita della vostra cultura aziendale e degli obiettivi strategici. Utilizziamo un approccio multi-canale che combina ricerca diretta, networking strategico e database proprietari per identificare un pool di candidati qualificati. Ogni candidato viene sottoposto a rigorosi colloqui e valutazioni per garantire non solo le competenze tecniche, ma anche la perfetta aderenza ai valori e alla visione della vostra azienda, assicurando un inserimento di successo a lungo termine.
Il successo di una trasformazione culturale si misura attraverso una combinazione di indicatori qualitativi e quantitativi. Prima di iniziare, definiamo insieme a voi dei KPI specifici, che possono includere tassi di turnover, livelli di engagement dei dipendenti (misurati tramite survey), produttività, e indicatori di collaborazione interna. Monitoriamo questi dati nel tempo e li affianchiamo a feedback qualitativi raccolti tramite focus group e interviste, per avere una visione completa dell'impatto generato e apportare eventuali correttivi.
Sì, la formazione è una componente chiave delle nostre soluzioni. Non offriamo corsi standard, ma progettiamo interventi formativi su misura basati sulle esigenze emerse durante l'analisi. I nostri programmi possono riguardare lo sviluppo della leadership, la gestione del cambiamento, il feedback efficace, la comunicazione interfunzionale e altre competenze trasversali. Crediamo che la formazione debba essere strettamente legata agli obiettivi di business per generare un impatto reale e sostenibile sulle performance dell'organizzazione.
La nostra sede principale è a Napoli e operiamo con una profonda conoscenza del mercato italiano. Tuttavia, grazie al nostro network di partner internazionali e alla nostra esperienza in contesti multiculturali, siamo in grado di gestire progetti di ricerca e consulenza anche a livello europeo. Supportiamo le aziende italiane nel loro processo di internazionalizzazione e le multinazionali che necessitano di un partner affidabile per le loro operation in Italia, garantendo sempre un approccio che tiene conto delle specificità locali.
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